Tipos de Curriculum

tipos de curriculum

Aunque existen diversos modelos establecidos por las instituciones oficiales, cada persona puede aplicar diferentes formatos a su propio currículum vítae, en función de a qué aspectos de tus experiencia laboral o formativa quieres dar importancia.

Una misma información se puede organizar de formas muy diferentes, y dependiendo de la estructura por la que te decantes estarás dando más importancia a unos aspectos sobre otros. Puedes organizar la información resaltando, por ejemplo, la experiencia laboral más reciente, los cursos formativos y las carreras cursadas, o bien puedes destacar tus logros o metas alcanzadas.

Cada Currículum consta de unas secciones básicas, como los datos personales del candidato, la experiencia profesional, sus habilidades y capacidades, la formación académica, y otros datos.

En función del contenido de cada una de estas secciones, y del cómo la estructuremos, podemos identificar los siguientes tipos de currículum vítae:

Currículum Cronológico

Fácil de elaborar, permite apreciar fácilmente la evolución del candidato. Expone datos de forma muy clara y organizada, a través de una serie cronológica que puede ser:

  • Orden directo: de lo más antiguo a lo más reciente.
  • Orden inverso: de lo más reciente, a lo más antiguo.

¿Es el tuyo?

ok
  • Trabajadores
ko
  • Estudiantes
  • Trabajadores con mucha rotación laboral
  • Trabajadores con largos periodos de paro

Currículum Funcional

Su objetivo es resaltar las habilidades y capacidades en un sector profesional, y adaptarlo al puesto de trabajo al que se aspira.

Permite omitir aspectos que no se quieren contar, como experiencias que no están relacionadas con el puesto o periodos de paro o mucha rotación laboral.

¿Es el tuyo?

ok
  • Estudiantes
  • Trabajadores con mucha rotación laboral
  • Trabajadores con largos periodos en paro
ko
  • Trabajadores

Currículum Combinado

Se trata de un currículum funcional pero ordenado cronológicamente para crear una estructura. Es mucho más flexible, ya que por un lado se relaciona la experiencia laboral de forma cronológica, y por otro, se ofrecen detalles sobre las capacidades y habilidades del candidato en aquellas áreas que se consideran de más interés para el puesto de trabajo al que se aspira.

¿Es el tuyo?

ok
  • Trabajadores con mucha experiencia
  • Ejecutivos
ko
  • Trabajadores
  • Estudiantes
  • Trabajadores con mucha rotación laboral
  • Trabajadores con largos periodos en paro

Este tipo de currículum te permite destacar las capacidades, habilidades y logros que has realizado de forma conjunta a la narración de tu experiencia profesional.

"Para decantarse por un tipo de currículum, se tiene que valorar qué aspectos interesa destacar del perfil y qué aspectos pueden perjudicar gravemente al candidato"

¿Qué Currículum te conviene más?

Una vez fijado el objetivo, es la hora de decidir qué tipo de currículum vítae vamos a hacer. Ya que dependiendo del objetivo, de tu carrera profesional, experiencia y formación, podemos apostar por un tipo u utro. Los principales son:

CV cronológico

El curriculum cronológico presenta tu experiencia laboral y formación académica siempre ordenada por fechas. Es decir, de forma cronológica.

Es el currículum vítae más generalizado y aceptado por la mayoría de departamentos de selección. Resalta sobre todo la estabilidad laboral.

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CV funcional

El currículum funcional presenta tu experiencia laboral pensando en las exigencias del puesto de trabajo ofertado, agrupando cada experiencia por puesto de trabajo, mostrando las funciones, responsabilidades y logros conseguidos, así como la capacidad de resolver problemas. Resalta sobre todo tu experiencia profesional en un determinado puesto de trabajo.

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